सोशल मीडिया दिग्गज Meta Platforms (मेटा) ने अपनी आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) यूनिट में हुई 600 कर्मचारियों की छँटनी के बाद अब एक और बड़ा कदम उठाया है। कंपनी ने अपने Compliance (अनुपालन) और Risk Review (जोखिम मूल्यांकन) विभागों में भी 100 से अधिक कर्मचारियों को निकाल दिया है। इस कदम के बाद कुल 700 से ज्यादा पद समाप्त किए जा चुके हैं।
मेटा ने इस बार यह स्पष्ट किया है कि इन भूमिकाओं को अब AI आधारित ऑटोमेशन सिस्टम्स द्वारा संभाला जाएगा, जिससे कंपनी की लागत घटेगी और प्रक्रियाएँ तेज होंगी।
क्या है पूरी कहानी?
पिछले सप्ताह मेटा ने अपनी एआई टीम से लगभग 600 कर्मचारियों की छँटनी की थी।
अब कंपनी ने “रिस्क और अनुपालन समीक्षा” टीमों में भी कटौती करते हुए यह कहा है कि AI मॉड्यूल्स अब अधिकांश डेटा एनालिटिक्स और रिव्यू प्रक्रियाएँ स्वचालित रूप से संभालेंगे।
इस कदम का हिस्सा कंपनी की “सुपरइंटेलिजेंस स्ट्रैटेजी” है, जिसके तहत मार्क जुकरबर्ग की अगुवाई में Meta खुद को एक एआई-संचालित संगठन में बदलना चाहता है।
कंपनी का आधिकारिक रुख
Meta के एआई प्रमुख Alexandr Wang के अनुसार,
“हम अपने संगठन को चुस्त, सशक्त और भविष्य के अनुरूप बना रहे हैं। जहाँ संभव हो, हम AI को साधारण और दोहराए जाने वाले कार्यों की ज़िम्मेदारी दे रहे हैं, ताकि इंसानी टीमें अधिक रचनात्मक और रणनीतिक कार्यों पर ध्यान केंद्रित कर सकें।”
Wang ने यह भी कहा कि कंपनी की सुपरइंटेलिजेंस लैब में भर्ती अब भी जारी रहेगी और Meta “लंबी अवधि की एआई रिसर्च और विकास” के प्रति प्रतिबद्ध है।
मार्केट और निवेशकों की प्रतिक्रिया
Meta के शेयरों में छँटनी की घोषणा के बाद लगातार पाँचवे दिन बढ़ोतरी दर्ज की गई है।
विश्लेषकों के अनुसार, यह बाजार का संकेत है कि निवेशक इस कदम को “लागत नियंत्रण और उत्पादकता सुधार” के रूप में देख रहे हैं।
Meta की हाल ही में हुई 27 बिलियन डॉलर की डेटा सेंटर डील भी कंपनी की एआई विस्तार योजना का हिस्सा मानी जा रही है।
प्रभावित कर्मचारी और भारतीय जुड़ाव
मेटा की छँटनी से भारत मूल के कई इंजीनियर और शोधकर्ता प्रभावित हुए हैं, जिनमें कुछ H-1B वीज़ा धारक भी शामिल हैं।
दिलचस्प बात यह है कि एक भारतीय मूल के एआई उद्यमी ने इन छँटे हुए कर्मचारियों को अपने नए स्टार्टअप में शामिल करने की पेशकश की है।
भारतीय एआई सेक्टर ने इसे “टैलेंट रिक्लेमेशन का अवसर” बताया है।
कंपनी के लिए क्या मायने रखता है यह फैसला
यह निर्णय मेटा के लिए दोहरा संकेत देता है —
- कंपनी एआई तकनीक पर अत्यधिक निर्भरता की दिशा में आगे बढ़ रही है।
- पारंपरिक मानव संसाधन आधारित प्रक्रियाओं को अब स्वचालित किया जा रहा है।
विशेषज्ञों का मानना है कि आने वाले महीनों में मेटा की अधिकांश सपोर्ट और एनालिटिक्स भूमिकाएँ आंशिक रूप से AI सिस्टम्स द्वारा संचालित होंगी।
भविष्य की दिशा
Meta अब अपने संसाधनों को पूरी तरह सुपरइंटेलिजेंस लैब की ओर केंद्रित कर रही है, जो मानव-समान सोच और निर्णय क्षमता वाले उन्नत एआई मॉडल पर काम कर रही है।
कंपनी की योजना है कि 2026 की शुरुआत तक वह एक नया AI-driven compliance tool लॉन्च करेगी, जो डेटा, प्राइवेसी और यूज़र रिस्क विश्लेषण को पूरी तरह ऑटोमेट करेगा।
❓ अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न (FAQs)
Q1. Meta ने अब तक कितनी छँटनी की है?
Ans: कंपनी ने अब तक कुल 700 से अधिक कर्मचारियों को हटाया है, जिनमें एआई यूनिट के 600 और Compliance टीम के 100 से अधिक सदस्य शामिल हैं।
Q2. क्या मेटा एआई पर निर्भरता बढ़ा रहा है?
Ans: हाँ, कंपनी का उद्देश्य अधिक से अधिक प्रक्रियाओं को एआई सिस्टम से स्वचालित करना है, ताकि कार्यकुशलता बढ़े और मानव त्रुटियाँ कम हों।
Q3. क्या भारत पर इसका प्रभाव पड़ा है?
Ans: हाँ, कई भारतीय इंजीनियर प्रभावित हुए हैं, लेकिन भारतीय स्टार्टअप इकोसिस्टम में उन्हें नई नौकरियों के अवसर मिल रहे हैं।
Q4. क्या Meta अब भी नए लोगों की भर्ती कर रहा है?
Ans: हाँ, विशेष रूप से उसकी सुपरइंटेलिजेंस लैब में रिसर्चर और मशीन लर्निंग विशेषज्ञों की भर्ती जारी है।
Q5. क्या आने वाले महीनों में और छँटनी संभव है?
Ans: अंदरूनी सूत्रों के अनुसार, Meta में ऑटोमेशन बढ़ने के साथ और भूमिकाओं का पुनर्गठन संभव है, लेकिन कोई आधिकारिक पुष्टि नहीं की गई है।
निष्कर्ष
Meta के इस नए कदम से साफ है कि कंपनी अब पूरी तरह AI-Driven Organization बनने की दिशा में बढ़ रही है।
मानव आधारित कार्यों का ऑटोमेशन न केवल लागत घटाएगा बल्कि उत्पादकता भी बढ़ाएगा।
हालांकि, इस बदलाव से तकनीकी नौकरियों का स्वरूप बदलना तय है।
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